本报讯 （记者 熊明 通讯员 李思） 近年来，宜良县聚焦基层金融型干部总量少、需求大、分布不均等短板，探索推进各相关单位与金融机构干部双向互派。立足工作需要、岗位特征及实践锻炼干部实际情况，本次互派以“一对一”精准选岗定岗方式，推荐20名优秀干部作为互派实践锻炼干部人选。截至目前，在县级领导班子、县级单位中层干部、乡镇（街道）干部中，均有金融机构人员联系实践锻炼，打通了金融服务经济发展“最后一公里”。

“协助银行与农业龙头企业、新型农业合作社等农业经营主体开展党建共建等形式对接会，定期召开政银企座谈会、金融联席会，切实发挥‘政银合作联络员、‘三农’发展服务员、普惠金融宣传员、创业致富指导员’作用。”宜良县国资中心负责人介绍，实践锻炼干部到岗后，能尽快适应角色转变，主动参与单位日常重要会议，深入了解单位具体业务，同时参与制定重点融资项目清单，组织谋划项目争取融资支持。

据介绍，将金融实践锻炼干部纳入干部教育培训的重点内容，既组织金融实践锻炼干部参加“宜良讲堂”等专业化培训，又让其开设专题课堂为宜良年轻干部普及金融知识，旨在加强双方干部交流，增强双方专业属性，着力培育一批既熟悉社会事务管理又懂金融知识的综合型干部队伍。同时，以实践锻炼为契机，充分展现普惠型金融服务、低息信贷支持、产业扶贫等金融优势，全面助力地方经济发展跑出“加速度”。